Gewinn für das Unternehmen

• Stärkung der Arbeitgebermarke
• Auf lange Sicht weniger Fehltage und somit Kostenersparnis  
• Höhere Motivation und stärkere Bindung an das Unternehmen
• Weniger Präsentismus und mehr Engagement der Beschäftigten
• Effizienzsteigerung

Individueller Gewinn    

• Gesteigertes Wohlbefinden auf der körperlichen und mentalen Ebene
• Höhere Konzentrationsfähigkeit
• Gesteigerte Stressresilienz
• Work-Life Balance