Gewinn für das Unternehmen

Stärkung der Arbeitgebermarke

Auf lange Sicht weniger Fehltage und somit Kostenersparnis  

Höhere Motivation und stärkere Bindung an das Unternehmen

Weniger Präsentismus und mehr Engagement der Beschäftigten

Effizienzsteigerung

 

Individueller Gewinn    

Gesteigertes Wohlbefinden auf der körperlichen und mentalen Ebene

Höhere Konzentrationsfähigkeit

Gesteigerte Stressresilienz

Work-Life Balance